Mayor rendimiento laboral con una alimentación saludable
6:1
ROI (Retorno de la inversión) en bienestar
78%
De las grandes empresas ya invierten en bienestar
Transformación de la cultura alimentaria en la empresa
Cómo mejorar la relación de los empleados con la alimentación impulsa la energía, la concentración, el bienestar y el rendimiento del equipo. Una mirada en profundidad a una transformación corporativa integral.
El Desafío
44%
de los empleados sufren un estrés muy intenso cada día.
En un entorno empresarial muy ajetreado, la gente se enfrentaba a problemas como la falta de energía, los bajones de azúcar, comer por estrés y una cultura que normalizaba los hábitos poco saludables. La empresa quería mejorar el bienestar de sus empleados sin complicarles más la jornada laboral.
El Proceso
Despertar dulce @ Work Workshops
Los empleados aprendieron cómo afecta el azúcar a la concentración, el estado de ánimo y la productividad, y cómo mantener un nivel de energía estable gracias a la comida de verdad.
“Los empleados que comen de forma saludable tienen un 25 % más de rendimiento.”
Comer el arcoíris en equipo
Una sesión divertida y práctica en la que los empleados descubrieron ingredientes de colores y prepararon juntos comidas que te dan energía.
“Los programas de bienestar aumentan el consumo de frutas y verduras.”
Evaluación de los 5 puntos de dolor en el entorno laboral
Detectar adicciones, confusión, prioridades equivocadas, malos hábitos que se han convertido en algo habitual y la mentalidad de víctima dentro de la cultura de la empresa.
“53 % de los empleados reconoce que sus hábitos afectan a su rendimiento.”
Implementación de los 5 pilares del cambio
La compasión, la creatividad, la curiosidad, el pensamiento crítico y el espíritu de comunidad aplicados a las rutinas de trabajo diarias.
“82 % de los empleados reduce el estrés con programas de bienestar.”
El Impacto
El Resultado
Los empleados notaron más energía, mayor concentración, menos bajones por la tarde y un mayor sentido de comunidad. La empresa observó un mayor compromiso y una cultura laboral más saludable y consciente.